ERGONOMIA PARA INGENIERIA - 254507
- Descripción :La ergonomia es una ciencia multidisciplinaria que actua como un puente entre la biologia humana y la ingenieria. En este sentido, aporta informacion basica sobre las necesidades, capacidades y limites humanos. Esta informacion es clave para un correcto dise?o de los sistemas de trabajo. La no inclusion de estas variables, afecta la tanto la productividad del sistema como la seguridad, salud y bienestar de las personas que integran estos sistemas.
Esta asignatura de Ergonomia para Ingenierias contribuye a la Facultad de Ingenieria en su mision de ?Transmitir y desarrollar el saber con el proposito de formar graduados y profesionales de excelencia, creativos, criticos y sensibles a los problemas de la sociedad, empleando programas de pregrado estructurados en forma innovadora, actualizados y con metodologias de ense?anza/aprendizaje de ultima generacion?
La asignatura de Ergonomia para Ingenierias tambien aporta al desarrollo de la vision que tiene la Facultad de Ingenieria, en los siguientes aspectos:
? Llegar a ser reconocida como la Facultad de Ingenieria del pais con mayor capacidad para adaptarse y adelantarse a los cambios sociales, economicos, ambientales, tecnologicos y culturales de su entorno.
? Estar entre las Facultades de Ingenieria de vanguardia del pais sirviendo a la sociedad en forma eficiente y creadora, brindando a los actores de la sociedad los medios requeridos para alcanzar los titulos, grados y conocimientos renovados que necesitan para desempe?arse exitosamente.
? Contribuir en forma importante e innovadora a la solucion de los problemas que afectan al pais y alcanzar una alta productividad cientifica/tecnologica.
? Lograr la acreditacion de todas las carreras que se dictan en la Facultad.
? Llegar a ser reconocido a nivel internacional como un Centro de Formacion de excelencia.
Por lo anterior, esta asignatura contribuye tambien al perfil de egreso de las carreras de ingenieria de la Universidad de forma trasversal. - Resultados aprendizaje esperados :Los aprendizajes esperados corresponden a:
- R1. Reconocer las necesidades, capacidades y limites humanos en el contexto laboral.
- R2. Relacionar las caracteristicas de las personas en interaccion con las exigencias del trabajo.
- R3. Aplicar los conocimientos adquiridos en relacion con las personas y las demandas del trabajo en el dise?o de sistemas integrados.
- R4. Utilizar instrumentos de evaluacion para medir el impacto de las condiciones del ambiente fisico en las personas.
- R5. Evaluar situaciones de trabajo en sistemas existentes, considerando criterios ergonomicos.
- R6. Reflexionar y emitir juicios fundamentados sobre el impacto del dise?o de sistemas o condiciones de trabajo.
- Contenidos :- UNIDAD 1. INTRODUCCION A LA ERGONOMIA
1.1 Conceptos generales; 1.2 Normativa Legal
- UNIDAD 2: CONOCIENDO A LA PERSONA
2.1 Fisiologia del trabajo; 2.2 Antropometria y biomecanica; 2.3 Procesos cognitivos, sociales y emocionales de las personas en relacion con las exigencias del trabajo
- UNIDAS 3. LAS PERSONAS EN EL AMBIENTE FISICO:
3.1 Exposicion a Calor y frio; 3.2 Hipobarismo e Hiperbarismo; 3.3 Iluminacion, ruido y vibraciones y su impacto en el hombre.
- UNIDAD 4. LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACION
4.1 Dise?o de sistemas de trabajo; 4.2. Organizacion del trabajo: jornada y sistemas de turnos;
4.3. Fiabilidad y gestion de ambientes dinamicos complejos
- Metodología :- Clases teoricas participativas y practicos en laboratorio.
- Revision de material teorico de cada unidad, previo a la realizacion de la clase teorico-practica.
- Trabajos grupales de resolucion de problemas especificos segun el tema expuesto por el docente, utilizando el equipamiento existente en la Unidad de Ergonomia.
- Elaboracion de informes ejecutivos con los resultados y principales conclusiones de las actividades practicas desarrolladas grupalmente.
- Exposicion oral y discusion grupal de las conclusiones del estudio, en funcion de la programacion del curso.
- Evaluación :Las evaluaciones corresponderan a los resultados de la actividad practica que cada grupo haya desarrollado. En este sentido se evaluara: a) El correcto uso de la metodologia y b) La interpretacion adecuada de los resultados, basados en un apropiado uso del conocimiento teorico.
Para aprobar la asignatura se debera cumplir con los siguientes requisitos
- La asignatura se aprueba con una nota minima de 4.0. Esta nota es el promedio de las actividades teorico-practica.
- 100% a las actividades teorica-practicas.
- Las inasistencias seran justificadas formalmente y el alumno debera presentar un trabajo escrito sobre los contenidos de la materia que estuvo ausente
- Facultad :CIENCIAS BIOLOGICAS
- Departamento :DEPTO. DE ERGONOMIA
- Creditos :3
- Cupos :31
- Campus :CONCEPCION