GESTION DE PERSONAS II - 570789
- Descripción :
Esta asignatura estudia la Gestion Estrategica del Recurso Humano. Identifica y analiza estrategias desde obtencion hasta el desarrollo de las Personas y Desarrolla analisis critico de la gestion de Personas, considerandola como una gestion que todo directivo, cualquiera sea su area, debe ejercer.
Esta asignatura contribuye a las siguientes competencias del Perfil de Egreso:
- Gestionar operaciones.
- Desarrollar e implementar estrategias competitivas.
- Implementar y gestionar cambios organizacionales y economicos.
- Dise?ar y definir estrategias de recursos humanos, financieros, productivos y de marketing.
- Utilizar tecnologias de la informacion y la comunicacion
- Actuar etica y socialmente responsable.
- Trabajar en equipos interdisciplinarios.
- Resultados aprendizaje esperados :
1. Analizar y solucionar problemas en el area de conocimiento
2. Desarrollar y aplicar el proceso administrativo en todas las areas de la Organizacion,
3. Implementar y gestionar cambios organizacionales y economicos
4. Gestionar recursos humanos, financieros, productivos y de marketing,
5. Dise?ar y definir estrategias de recursos humanos, marketing, finanzas, entre otras.
- Contenidos :
I. Fundamentos de la gestion de Recurso Humano: individuo, grupos, clima, cultura, calidad de vida. Gestion de Personas.
II. Analisis de la Gestion Operacional y Estrategica del Recurso Humano.
III. Personas y cambio estrategico Organizacional.
IV. Las personas en la Gestion de la Innovacion y del conocimiento organizacional.
- Metodología :
- Clases participativas
- Analisis de Casos
- Trabajos Grupales
- Evaluación :
- Certamen
- 3 Tareas de Aplicacion Practica
- Certamen Global
- Facultad :CS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
- Departamento :ADMINISTRACION
- Creditos :4
- Cupos :45
- Campus :CONCEPCION