COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - 136016
- Descripción :
El estudiante de Ingenieria Comercial debe desarrollar la capacidad de identificar y comprender las variables que afectan la conducta de las personas dentro de las empresas. Actualmente las organizaciones estan enfrentadas a diversos desafios: aumentar su eficiencia interna, interactuar eficazmente y ser competitiva en el sector al que pertenece. En todos, el comportamiento de las personas y grupos influye decisivamente.
El CO, es una disciplina que estudia el impacto que los individuos, grupos y estructuras, tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.
- Resultados aprendizaje esperados :Al finalizar la asignatura con exito, los estudiantes deberian ser capaces de:
R1: Identificar y describir los tres niveles que afectan el desempe?o de los individuos en las organizaciones: individual, grupal y organizacional.
R2: Comprender la influencia del desempe?o individual (Relaciones interpersonales), en las variables dependientes en CO.
R3: Inferir la relacion de la dinamica de los grupos (formales e informales), con las variables dependientes en CO.
R4: Analizar la influencia de las teorias motivacionales y los tipos de liderazgo en el CO.
R5: Relacionar cultura, cambio organizacional y variables dependientes.
- Contenidos :
1. Introduccion
Concepto de Comportamiento Organizacional (CO)
Modelo de CO
2. Comportamiento Individual
Bases de la conducta del individuo
Habilidades
Aprendizaje
Personalidad
Emociones y Estados de animo
Percepcion y toma de decisiones
Motivacion / Teorias motivacionales
3. Conducta de grupo
Tipos de grupos, funciones y etapas en el desarrollo de un grupo
Equipos de Trabajo
Comunicacion
Liderazgo
Conflicto y negociacion
4. Procesos Organizacionales
Estructura
Cultura
Cambio
- Metodología :
Para el cumplimiento de los resultados de aprendizaje planteados en este curso, la metodologia se basara en clases tutoriales de la profesora, con participacion activa por parte de los alumnos, quienes deberan leer para cada sesion la bibliografia se?alada. Tambien se realizaran lecturas en aula controladas, resolucion de casos y portafolio.
El alumno por su parte debera realizar trabajos personales y grupales, aplicando los contenidos de la asignatura que seran presentados en clases.
- Evaluación :VI. EVALUACION
Evaluacion Fecha Tipo Ponderacion (1)
Certamen 1 10 de Septiembre Escrito 20%
Certamen 2 Semanas 12 y 13 Presentacion Oral + trabajo 20%
Certamen 3 26 de noviembre Escrito 20%
Participacion coloquios Todo el semestre Oral 20%
Portafolio Todo el semestre Oral y Escrito 20%
(1): La nota final de la asignatura se obtiene de la ponderacion de las cuatro notas en los porcentajes se?alados en la tabla. En caso de ser igual o superior a nota 4,0 el alumno aprueba el curso, en caso de ser inferior a nota 4,0, el alumno tiene el derecho a rendir una evaluacion de recuperacion en la fechas programadas por la Escuela.
- Facultad :DIRECCION GEN.CAMPUS CHILLAN
- Departamento :DIR GENERAL CAMPUS C
- Creditos :4
- Cupos :25
- Campus :CHILLAN