GERENCIA EN SALUD Y ENFERMERIA - 203223
- Descripción :
Asignatura teorica que considera actividades de laboratorio, en la que estudiantes abordan los elementos de gestion administrativa en enfermeria aplicados a la atencion de salud de la poblacion.
Esta asignatura contribuye al desarrollo de las siguientes competencias del Perfil de Egreso del Enfermero/ Enfermera:
1. Razonar reflexiva y criticamente para interpretar distintas fuentes de informacion para optimizar la calidad de los cuidados de enfermeria.
2. Aplicar el metodo cientifico como herramienta fundamental en el analisis y resolucion de los problemas inherentes a su ejercicio profesional.
3. Aplicar el proceso administrativo, a traves de la planificacion, organizacion, ejecucion y evaluacion de los programas de salud a nivel local y que responden a las necesidades de salud de la poblacion.
4. Administrar y movilizar recursos humanos y materiales, para otorgar atencion de salud oportuna, continua y de calidad en los diversos contextos y niveles de atencion.
- Resultados aprendizaje esperados :
R1. Aplicar indices programaticos de acuerdo a orientaciones del MINSAL.
R2. Aplicar estrategias de gerencia en salud para mejorar procesos de gestion del cuidado.
R3. Valorar la importancia de planificar, organizar, dirigir y evaluar acciones de salud.
R4. Valorar la consideracion de la propia perspectiva y la de los demas para construir respuestas a necesidades comunes.
R5. Tomar conciencia respectos de la propia importancia de manejar adecuadamente las normas linguisticas y las herramientas tecnologicas al servicio de la comunicacion.
- Contenidos :
I. El proceso administrativo en los Servicios de Salud y de Enfermeria.
II. Funciones del proceso administrativo y sus tareas: Planificacion: fundamentos de la planificacion, toma de decisiones, administracion estrategica, herramientas y tecnicas para la planificacion. Organizacion: estructura y dise?o organizacional, comunicacion y tecnologia de la comunicacion, gerencia de recursos humanos, cambio e innovacion. Direccion: fundamentos del comportamiento organizacional, grupos y trabajo en equipo, motivacion. Liderazgo. Control: fundamentos del control, metodos de evaluacion.
III. Legislacion vigente en salud.
- Metodología :
- Clases expositivas.
- Laboratorios/Trabajo grupal.
- Analisis de casos.
- Exposicion de conclusiones y/o resultados por grupo de trabajo.
- Lectura de temas.
- Evaluación :
Pruebas escritas: certamenes, test aplicados en cada laboratorio.
Trabajo grupal.
Pautas de evaluacion de laboratorios.
- Facultad :ENFERMERIA
- Departamento :DEPTO. DE FUNDAMENTOS DE ENFERMERIA Y SALUD PUBLICA
- Creditos :3
- Cupos :120
- Campus :CONCEPCION