ASPECTOS DE GESTION EMPRESARIAL - 451889
- Descripción :
Aspectos de Gestion Empresarial es una asignatura practica de gestion orientada a preparar al estudiante para su ingreso al mundo laboral, ya sea como trabajador; abordando los aspectos basicos relacionados con la insercion laboral y la proteccion social al empleo, o como emprendedor, abordando los aspectos esenciales del emprendimiento, el inicio de un negocio y los tramites basicos en el ciclo de vida del contribuyente.
- Resultados aprendizaje esperados :
- Manejar los aspectos basicos para la insercion, mantenimiento y reinsercion laboral, en el marco de la empleabilidad.
- Manejar todas las aristas del sistema previsional y de salud en Chile, de acuerdo con la normativa legal vigente.
- Manejar los aspectos basicos relacionados con la formacion y consolidacion de emprendimientos y nuevas empresas de acuerdo con la oferta vigente en Chile.
- Contenidos :
1. Insercion Laboral
- El empleo: generalidades y conceptos.
- Comportamiento del mercado actual y la manera en que afecta a la busqueda de empleo.
- La empleabilidad como capacidad de insertarse, mantenerse y reinsertarse en el mercado.
- Errores comunes en la busqueda de empleo.
- Procesos de seleccion.
- El Curriculum Vitae como primer acercamiento al empleador.
- La Entrevista Laboral.
- Errores comunes en la Entrevista Laboral.
- Preparacion para el primer empleo. Expectativas versus realidad.
- Las redes de contacto y su importancia en la busqueda de empleo.
2. Trabajadores Dependientes v/s Independientes
- Los contratos: conceptos, clasificacion y efectos.
- El Contrato de Trabajo, definicion, elementos fundamentales, acuerdo, prestacion de servicios bajo subordinacion y dependencia, contenidos.
- Contrato de Aprendizaje.
- Contrato Menores de Edad.
- Proteccion a la Maternidad.
- Remuneraciones: Valores imponibles y tributables.
- Causales de Terminacion del Contrato de Trabajo.
- Finiquito de Trabajo.
- Contrato de prestacion de servicios (personales y terceros).
- Boleta de Honorarios.
3. Proteccion Social al Empleo.
- El ahorro para el retiro.
- Ahorro y ciclo de vida.
- El sistema de pensiones chileno: Tres pilares fundamentales.
- El pilar solidario :Breve descripcion de los principales beneficios (pension basica, bono por hijo, subsidio para trabajadores jovenes)
- El pilar obligatorio o contributivo.
- Las cotizaciones y la cuenta de capitalizacion individual.
- Afiliacion (licitacion y eleccion de AFP).
- El pilar voluntario. Breve descripcion de los mecanismos de ahorro. Ahorros Previsionales.
- Alternativas de cotizacion e inversiones existentes. Diversificacion.
- Multifondos, Riesgo y rentabilidad.
- APV: Diferencia entre APV A y APV B, Casos para los que el APV es fundamental.
- El seguro de invalidez y Sobrevivencia.
- Pension: Tipos de pensiones y su modalidad.
- Bono por Hijo.
- Metodología :
Contenidos (Cont.):
4. Estructura del Sistema Previsional en Chile.
- Caracteristicas del sistema Fonasa e Isapre.
- Caracteristicas explicitas de Salud (AUGE/GES).
- Cotizaciones: Calculo de la cotizacion. Conceptos de Excedente y Exceso de cotizacion.
- Seguro complementario y seguro catastrofico de salud. Tipos de Seguro Catastrofico que ofrece el mercado.
- Funcionamiento de las Mutuales de Seguridad.
- Sistema de Seguros.
- Tipos de Seguro: Vida, Salud, Sobrevivencia, Perdida, etc.
- Tipos de Seguros para Personas: SOAP, Auto, Hogar, Cesantia.
- Tipos de seguros para Empresas: Incendio, Responsabilidad Civil, Credito.
- Seguros de Vida: Accidentes Personales, Ahorro y APV.
5. Constitucion de una sociedad.
- Tipos de sociedades existentes en Chile.
- Constitucion de una sociedad: formalidades y plazos.
- Inicio de Actividades.
- Tipos de documentos a autorizar por el S.I.I.
- Timbraje de documentos.
- Libro de Compras y Ventas.
- Termino de Giro: Calculo e impuesto asociado.
- Herencia y donaciones.
6. Impuesto al Valor Agregado e Impuesto a la Renta.
- Definicion de Hecho Gravado, Valor Exento, Ingreso Renta y no Renta.
- Facultades del S.I.I, Tesoreria, S.A.G y Servicio de Salud.
- Impuesto al Valor Agregado y sus aristas.
- Impuesto Provisional Mensual.
- Formulario 29 y 50.
- Declaraciones Juradas: Sueldos, honorarios, participacion.
- Impuesto de Primera Categoria.
- Impuesto de Segunda Categoria.
- Impuesto Global Complementario.
- Rebajas al Impuesto: items mas importantes.
- Articulo 97 de la L.I.R en aplicacion de R.I.M.
- Cambios mas relevantes con la aplicacion de NIIF al pago de impuestos.
Metodologia:
Clases expositivas acompa?adas de ejemplos practicos. El alumno debera resolver y aplicar mediante casos practicos los contenidos desarrollados en clases.
- Evaluación :
Se realizara de acuerdo a la formativa vigente en la Universidad de Concepcion.
- Facultad :ESCUELA DE CIENCIAS Y TECNOLOGIAS
- Departamento :DEPTO. GESTION EMPRESARIAL
- Creditos :4
- Creditos Transferibles:0
- Duración :SEMESTRAL
- Horas Teóricas :3
- Horas Practicas :2
- Horas Laboratorio :0
- PDF Documento