DECISIONES ORGANIZACIONALES. FUNDAMENTOS PSICOLOGICOS Y ECONOMICOS - 451958
- Descripción :
La toma de decisiones es una competencia basica de todos los seres humanos, de hecho se ha se?alado que cada persona es producto de sus decisiones. Debido a esto el campo de estudio se ha acrecentado desde los ultimos a?os siendo la economia y la psicologia las que mas han aportado a investigar los procesos decisionales de los seres humanos fundamentados en variables cognitivas, emocionales y economicas. De hecho importantes escuelas de negocios han desarrollado cursos que permitan identificar los procesos cognitivos que subyacen la toma de decisiones y desarrollar estrategias para hacerlo de manera donde los beneficos superen los costos. Los ultimos aportes han sentado las bases de todo proceso decisional en las organizaciones, sobre todo en el area directiva, en fundamentos psico-socio-economicos, siendo multivariados y dificiles de analizar sin entender le contexto complejo de todos los seres humanos.
- Resultados aprendizaje esperados :- Utilizar los diferentes modelos teoricos para explicar la motivacion y la conducta de eleccion.
- Estimar las posibilidades que estos enfoques teoricos ofrecen para el analisis de algunos problemas psicologicos de origen motivacional.
- Reconocer los principios de la Economia conductual, origenes, desarrollo, principales exponentes e implicaciones en la explicacion, comprension e intervencion en la conducta.
- Actuar con responsabilidad frente al trabajo en grupo con el proposito de promover la interdependencia.
- Asumir una actitud critica frente a la extrapolacion de los resultados obtenidos en la investigacion basica para la explicacion del comportamiento propio y de los demas.
- Valorar la investigacion y profundizacion teorica sobre motivacion y conducta de eleccion para responder a los nuevos desafios empiricos.
- Contenidos :
1. Mecanismos motivacionales ? teorias del refuerzo
2. Fundamentos de la psicologia cognitiva.
3. Economia de fichas
4. Economia conductual, economia de fichas y analisis conductual aplicado
5. Programas de refuerzo y control economico
6. Triangulo temporal
7. Teoria Prospectiva.
8. Heuristicos y sesgos en la toma de decisiones, teoria prospectiva y efectos marco.
- Metodología :
Para lograr los objetivos de aprendizaje de la asignatura, el estudiante debe hacer lecturas criticas de los textos asignados. Los estudiantes trabajaran de manera mancomunada en talleres y problemas de investigacion pertinentes con respecto a las tematicas de la asignatura. Estas actividades los preparan para el aprendizaje cooperativo.
- Evaluación :
Certamen 1 - 30 %
Certamen 2 - 25 %
Practicos - 20 %
Certamen 3 - 25 %
- Facultad :ESCUELA DE CIENCIAS Y TECNOLOGIAS
- Departamento :DEPTO. GESTION EMPRESARIAL
- Creditos :4
- Cupos :40
- Campus :LOS ANGELES