RELACIONES HUMANAS - 541486
- Descripción :En esta asignatura el estudiante logra comprender y aplicar los conceptos teoricos y practicos sobre los diversos aspectos de la personalidad que se ponen de manifiesto en la interaccion del individuo consigo mismo y con las demas personas.
Esta asignatura contribuye a las siguientes competencias del perfil de egreso del Ingeniero Civil Aeroespacial:
- Competencia 4: Ejercer liderazgo proactivo en equipos multidisciplinarios dentro del ambito de su desempe?o profesional.
- Competencia 6: Comprender la responsabilidad social y etica de su profesion, asi como el impacto economico, ambiental y social de la ingenieria en un contexto global.
- Competencia 7: Reconocer el valor del aprendizaje continuo en la mejora permanente y en la generacion de conocimiento en ingenieria.
Esta asignatura contribuye a las siguientes competencias del perfil de egreso del Ingeniero Civil Mecanico:
- Competencia 4: Ejercer liderazgo proactivo en equipos multidisciplinarios dentro del ambito de su desempe?o profesional.
- Competencia 6: Comprender la responsabilidad social y etica de su profesion, asi como el impacto economico, ambiental y social de la ingenieria en un contexto global.
- Competencia 7: Reconocer el valor del aprendizaje continuo en la mejora permanente y en la generacion de conocimiento en ingenieria.
- Resultados aprendizaje esperados :Al completar en forma exitosa esta asignatura, los estudiantes seran capaces de:
R1. Reconocer la importancia de las Relaciones Humanas en la comunicacion interpersonal y en el ambito laboral.
R2. Comprender los elementos de las Relaciones Humanas para tomar conciencia de sus actuaciones y comunicarse de manera armoniosa en su medio familiar, laboral y social.
R3. Identificar debilidades y fortalezas, respecto a su desempe?o en el ambito de las relaciones.
- Contenidos :1. INTRODUCCION; Desarrollo Historico; Conducta, Administracion de las RH.
2. RELACIONES HUMANAS; Concepto, Principios, Relaciones Humanas en las Organizaciones y Diferencias individuales.
3. PERSONALIDAD Y COMPORTAMIENTO; Elementos de la personalidad, Emociones y sentimientos, Conocimiento de si: autoestima, autoeficacia, locus de control, motivacion y creatividad.
4. VALORES Y ACTITUDES; Actitud y satisfaccion en el trabajo, Tipos de valores. Caracteristicas, Valores y personalidad.
5. LA COMUNICACION; proceso de comunicacion, Habilidades del Comunicador, La comunicacion en las organizaciones.
6. LIDERAZGO EFECTIVO; Poder y autoridad, Concepto de liderazgo y lider. Tipos de lideres, Cualidades del lider, Comportamiento del lider en el grupo.
7. COMPORTAMIENTO Y MANEJO DE CONFLICTOS; Dinamica de los conflictos, Conflicto y rendimiento, Causas de los conflictos, Administracion del conflicto.
8. PROCESO DE TOMA DE DECISIONES; Concepto, Tipos de decisiones.
9. APRESTO AL MUNDO DEL TRABAJO; Descripcion del mercado laboral, Busqueda de empleo, CV, Entrevista, Evaluacion, Desarrollo de Capacidades de Emprendimiento (CEP)
- Metodología :La metodologia utilizada para lograr los resultados de aprendizaje consiste en:
Participacion activa de los estudiantes, a partir de una dinamica interactiva fundamentada en el analisis, la discusion y la critica, privilegiando la investigacion aplicada y el estudio de casos. Se estimulara una dinamica de exposicion individual y/o grupal. Exposiciones, indagaciones (fuentes primarias/secundarias), lecturas dirigidas/ comentadas, ensayos, dinamicas grupales en el aula, paneles, informes de lecturas, dramatizaciones, entrevistas, juegos de roles, exposicion y discusion
- Evaluación :La evaluacion tiene un caracter formativo, integral, acumulativo, flexible y sera realizada conforme a los procedimientos institucionales y a las actividades indicadas.
- 2 Certamenes 60% (30% c/u)
- Informe Trabajo personal en sala 20%
- Informe Trabajo grupal 20%
- Facultad :INGENIERIA
- Departamento :INGENIERIA MECANICA
- Creditos :3
- Cupos :50
- Campus :CONCEPCION