COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - 546100
- Descripción :Asignatura teorico-practica orientada a que el estudiante conozca, comprenda y aplique los principales aportes de las Teorias de la Comunicacion y el Comportamiento Organizacional, para entender, describir y coordinar el comportamiento de las personas en las organizaciones.
- Resultados aprendizaje esperados :Al completar en forma exitosa esta asignatura, los estudiantes seran capaces de:
1. Comprender el modelo de la Comunicacion para la Accion Efectiva y sus implicancias para el Comportamiento Organizacional.
2. Identificar y analizar las variables claves a nivel individual y grupal del Comportamiento Organizacional.
3. Aplicar las variables claves a nivel individual y grupal del Comportamiento Organizacional.
- Contenidos :Las Organizaciones Humanas
* Naturaleza de las Organizaciones
* El estudio de las Organizaciones
* Diagnostico organizacional
* Formulacion de los Modelos de Comportamiento Organizacional
El individuo dentro de la Organizacion.
* Caracteristicas Biograficas (Historia)
* Identidad
* Percepcion (Observador)
* Cuerpo y Emociones
* Lenguaje
El grupo dentro de la Organizacion
* Comunicacion
* Grupos
* Conflicto
* Liderazgo
El sistema organizacional
* Cultura Organizacional
* Estructura Organizacional
- Metodología :Para lograr los aprendizajes esperados, el curso combina diversas actividades:
- Clases teorico-practicas, interactivas.
- Lecturas a reportar, que permiten una comprension teorico-metodologica de la disciplina y su discusion en clases o practicas.
- Trabajo practico con una organizacion concreta.
- Evaluación :Las evaluaciones se regiran de acuerdo al Reglamento de Docencia de Pregrado de la Facultad de Ingenieria e incluiran certamenes escritos, reportes de lectura, trabajo practico grupal.
- Facultad :INGENIERIA
- Departamento :INGENIERIA INDUSTRIAL
- Creditos :3
- Cupos :60
- Campus :CONCEPCION