ADMINIST GENERAL Y DE PERS - 570195
- Descripción :La asignatura tiene por objetivo introducir al alumno en el campo de la ciencia administrativa y su aplicacion a diversas organizaciones como la empresa. Correspondiendo analizar estructura y funcionamiento, el proceso administrativo, asi como tambien funciones y tecnicas en el manejo del recurso humano.
Asi la asignatura contribuye con el Perfil de Egreso del Trabajador Social ? Universidad de Concepcion vigente, en lo relativo a:
?? Domina repertorios teoricos, conceptuales y metodologicos que le permiten conocer, interpretar e intervenir en los procesos sociales a nivel micro y macro social, tanto en los ambitos individual-familiar, comunitaria como organizacional, sustentado en un solido soporte axiologico.
Gestiona los conocimientos disciplinarios disponibles que le proveen de criterios fundamentados para su desarrollo profesional, en un marco de aprendizaje continuo??
(Perfil de Egreso del Trabajador Social ? Universidad de Concepcion, 2010)
- Resultados aprendizaje esperados :El objetivo descrito en terminos de Resultados de Aprendizaje implica que:
1. Que los estudiantes conozcan la evolucion del pensamiento administrativo.
2. Que los estudiantes conozcan el proceso administrativo, sus funciones y tecnicas.
3. Que los estudiantes conozcan el sistema empresa y los subsistemas que la componen.
4. Que los estudiantes conozcan los principales problemas que enfrentan los administradores en su entorno, en especial en la administracion del recurso humano.
- Contenidos :IV.- CONTENIDOS
UNIDAD I Conceptos y Rese?a historica de la Administracion.
Algunos Conceptos Administrativos importantes.
Evolucion de la administracion
Escuelas Administrativas
Administracion de empresa en el sistema economico. UNIDAD II Funciones del proceso administrativo.
Planificacion
Organizacion
Direccion
Control
UNIDAD III Sistema Empresa.
La empresa, su estructura y proposito.
La empresa como sistema. Entorno y ambiente interno.
Tipo de empresas
Funciones de la empresa UNIDAD IV Subsistemas basicos de la Empresa.
Subsistema Productivo
Subsistema de Comercializacion
Subsistema de Finanzas
Subsistema de Recursos humanos
La informacion en la empresa.
UNIDAD V Subsistema de Recursos Humanos.
Funciones operativas: Provision, Aplicacion, Mantenimiento, Desarrollo y Seguimiento.
Remuneracion, Capacitacion y Beneficios Sociales.
Nociones de calidad total.
- Metodología :El curso se desarrolla mediante:
- Clases expositivas, participativas, uso de situaciones practicas y actuales.
- Elementos de apoyo audiovisual.
- Implementacion de trabajos de investigacion individuales y en grupo de estudiantes.
- Lectura de articulos de revistas especializadas en Administracion, Direccion.
- Lectura de diarios. Analisis de noticias.
- Lectura de articulos de revistas especializadas en Administracion, Direccion.
Durante el semestre se considera la realizacion de tareas individuales y/o grupales. Las que tienen caracter obligatorio y constituyen requisito de aprobacion del curso, seran oportunamente avisadas a los estudiantes del curso.
- Evaluación :La evaluacion se realizara conforme a la reglamentacion vigente, con notas en la escala de 1.0 a 7.0 con nota minima de aprobacion 4.0.
Calificaciones:
1. Prueba parcial N1 25%
2. Prueba Parcial N2 25%
3. Trabajos Practicos 25%: a) Informe Noticias 12 %.
b) Ensayo 13 %
4. Prueba Global Oral 25%
Trabajos practicos
a) Informe Noticias
El curso sera divido en tres secciones, de manera que cada una entrega semanalmente el Informe de Noticias individualmente.
Seccion 1: Jaime Aedo -Karen Flores.
Seccion 2: Claudia Fuentes ? Valentina Pe?a
Seccion 3: Paula Pereira-Gabriel Zamora.
Semana 20 / 24 Sep Seccion 1
Semana 27 Sep /1 Oct Seccion 2
Semana 04 / 08 Oct Seccion 3
Semana 11 / 15 Oct Seccion 1
Semana 18 / 22 Oct Seccion 2
Semana 25 / 29 Oct Seccion 3
Semana 01 / 05 Nov Seccion 1
Semana08 / 12 Nov Seccion 2
Semana 15 / 19 Nov Seccion 3
Semana 22 / 26 Nov Seccion 1
Semana 29 Nov 03 Dic Seccion 2
Semana 06 / 10 Dic Seccion 3
b) Ensayo
El alumno seleccionara una noticia, en la que aplica y desarrolla la teoria administrativa, vista en la asignatura.
Calendario de Evaluaciones:
1. Prueba Parcial N? 1 : 5 de Octubre
2. Prueba Parcial N? 2: 10 Noviembre
3. Entrega Ensayo: 25 Noviembre
4. Prueba Global: 21,22 Diciembre.
- Facultad :CIENCIAS SOCIALES
- Departamento :SERVICIO SOCIAL
- Creditos :3
- Creditos Transferibles:
- Duración :SEMESTRAL
- Horas Teóricas :3
- Horas Practicas :0
- Horas Laboratorio :0
- PDF Documento