ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS I - 570202
- Descripción :Esta asignatura aporta a las siguientes competencias del Perfil de Egreso:
? Conocimiento de los contenidos y alcances de una optima administracion de los recursos humanos de una organizacion moderna, en un contexto sistemico.
? Conocimiento y caracteristicas de las actividades y procesos basicos que deben desarrollarse en una organizacion para que la administracion de recursos humanos ayude al logro eficiente y eficaz de los objetivos
? Conocimiento de la estructura y funcionamiento interno que debe darse a la administracion de recursos humanos para lograr optimos resultados.
? Conocimiento y analisis de algunos instrumentos de administracion de recursos humanos de uso habitual en las organizaciones modernas.
? Conocimiento basico de la seguridad social que opera en Chile.
- Resultados aprendizaje esperados :Aprobado el curso con exito, el alumno debe ser capaz de:
? Comprender la importancia que tiene una adecuada administracion de los recursos humanos para el logro eficiente y eficaz de los objetivos de una organizacion.
? Identificar los procesos basicos que deben utilizarse en forma eficiente y eficaz para lograr una optima administracion de recursos humanos.
? Definir las mejores formas de organizar internamente la administracion de recursos humanos en una organizacion moderna.
? Aplicar algunos instrumentos basicos de administracion de recursos humanos en una organizacion y proponer soluciones para mejorar su funcionamiento.
? Visualizar las caracteristicas basicas de los sistemas de prevision y salud laboral existentes en el pais.
? Analizar el manejo practico de parte de la administracion de recursos humanos que se desarrolla en una organizacion de la zona, proponiendo soluciones a los problemas detectados.
- Contenidos :? El mundo del trabajo y las relaciones laborales.
? La administracion de recursos humanos en general.
? Las funciones, actividades y procesos basicos de la administracion de recursos humanos .
? La unidad de recursos humanos y su personal.
? La seguridad social.
- Metodología :? Presencial: Clases expositivas y Analisis de Casos
? No presencial: Trabajo grupal de investigacion en terreno y analisis grupales de situaciones practicas.
- Evaluación :? Trabajos grupales de aplicaciones practicas.
? Un Test.
? Un Certamen Parcial
? Un Certamen Global
- Facultad :CS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
- Departamento :ADMINISTRACION
- Creditos :4
- Creditos Transferibles:
- Duración :SEMESTRAL
- Horas Teóricas :4
- Horas Practicas :0
- Horas Laboratorio :0
- PDF Documento