ADMINISTRACION RECURS HUMAN - 570311
- Descripción :Esta asignatura aporta a las siguientes competencias del Perfil de Egreso:
? Obtener un conjunto de conocimientos basicos relacionados con la Administracion de Recursos Humanos en una organizacion moderna y con la seguridad social chilena, en un contexto sistemico.
? Conocimiento de las actividades y procesos basicos y sus caracteristicas que deben desarrollarse en una organizacion para que se cumplan los objetivos y desafios del area de los recursos humanos y de la empresa.
? Conocimiento de la estructura y funcionamiento administrativos y de los sistemas de informacion contables de los recursos humanos para la toma de decisiones eficiente y eficaz.
? Conocimiento y desarrollo de algunas herramientas de administracion de los recursos humanos de uso habitual en las organizaciones modernas.
? Conocimiento basico de las normas actuales de seguridad social que se aplica en Chile.
- Resultados aprendizaje esperados :Aprobado el curso con exito, el alumno debe ser capaz de:
? El alumno sera capaz de reconocer los objetivos y desafios del area de los recursos humanos en un organizacion moderna y con una vision sistemica.
? El alumno sera capaz de identificar los procesos operativos basicos de la administracion de los recursos humanos que se aplican en una organizacion moderna de diversos tama?os.
? El alumno debera ser capaz de elaborar un programa de capacitacion para su unidad y manejar administrativamente las acciones de capacitacion con el SENCE.
? El alumno sera capaz de apoyar, orientar y asesorar los procesos de evaluacion del desempe?o propios de una organizacion moderna.
? Aplicar algunas herramientas de administracion de recursos humanos en una organizacion y proponer acciones para hacerlas mas eficientes.
? Conceptualizar las caracteristicas basicas de los sistemas de prevision y salud laboral actualizadas.
? El alumno sera capaz de apoyar el proceso de negociacion colectiva de la empresa
- Contenidos :? El mundo del trabajo y las relaciones laborales.
? La administracion de recursos humanos en general y sus funciones administrativas y contables
? Las funciones, actividades y procesos basicos de la administracion de recursos humanos .
? Manejo de elementos internos y externos de recursos humanos.
? La unidad de recursos humanos y su personal.
? La seguridad social.
? Los sindicatos y la negociacion colectiva
- Metodología :? Presencial: Clases expositivas y Analisis de Casos
? No presencial: Trabajo grupal de investigacion en terreno y analisis grupales de situaciones practicas.
- Evaluación :? Trabajos grupales de aplicaciones practicas.
? Dos Certamenes Parciales
? Un Certamen Acumulativo
- Facultad :CS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
- Departamento :ADMINISTRACION
- Creditos :3
- Creditos Transferibles:
- Duración :SEMESTRAL
- Horas Teóricas :3
- Horas Practicas :0
- Horas Laboratorio :0
- PDF Documento