ADMINISTRACION MODERNA - 570772
- Descripción :Esta asignatura aporta a las siguientes competencias del Perfil de Egreso:
? Conocimiento de los contenidos y alcances de una optima y moderna administracion de organizaciones de todo tipo, en un contexto sistemico.
? Conocimiento del desarrollo que ha experimentado la Administracion, hasta llegar a ser Ciencia, incluyendo los aportes de los clasicos y de los especialistas modernos.
? Conocimiento y caracteristicas del cambio organizacional, derivado del entorno cambiante de las organizaciones modernas.
? Conocimiento y analisis de los enfoques y herramientas modernos de administracion, correspondientes a las areas de produccion, finanzas, marketing y recursos humanos.
- Resultados aprendizaje esperados :Aprobado el curso con exito, el alumno debe ser capaz de:
? Comprender la forma como se desarrollo la Administracion y las caracteristicas que tuvieron los estudios e investigadores mas importantes que la llevaron a convertirse en Ciencia.
? Comprender la importancia que tiene el llevar a la practica una adecuada administracion en las organizaciones modernas, para el logro eficiente y eficaz de sus objetivos.
? Identificar las caracteristicas que tiene el cambio organizacional y las formas de contrarrestar la resistencia al cambio.
? Identificar los principales enfoques y herramientas de Administracion que existen en el mercado.
? Comprender los elementos que deben considerarse para poder decidir si es beneficioso para la organizacion el utilizar o implementar un enfoque o herramienta moderna de Administracion,
- Contenidos :
? Evolucion del pensamiento de la Administracion
? El entorno moderno de las organizaciones
? Principales corrientes de la Administracion moderna.
? Concepto y caracteristicas del cambio organizacional
? El proceso de administracion del cambio
? Modelos de cambio organizacional
? Descripcion general de los enfoques y herramientas de Administracion modernos
? Enfoques de administracion general
? Enfoques del area de produccion
? Enfoques del area de finanzas
? Enfoques del area de marketing
? Enfoques del area de recursos humanos
- Metodología :? Presencial: Clases expositivas y Analisis de Casos
? No presencial: Trabajo grupal de investigacion en terreno y analisis grupales de situaciones practicas.
- Evaluación :? Trabajos grupales de aplicaciones practicas.
? Un Test.
? Un Certamen Parcial
? Un Certamen Global
- Facultad :CS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
- Departamento :ADMINISTRACION
- Creditos :4
- Creditos Transferibles:
- Duración :SEMESTRAL
- Horas Teóricas :4
- Horas Practicas :0
- Horas Laboratorio :0
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