LIDERAZGO ESTRATEGICO Y COACHING - 570850
- Descripción :Esta asignatura provee de un marco conceptual, modelos y herramientas para que el enfoque de liderazgo y coaching, se oriente a la transformacion de las personas y las organizaciones.
- Resultados aprendizaje esperados :1. Comprender la disciplina de liderazgo desde un enfoque de transformacion de las personas y las organizaciones.
2. Entender las habilidades de inteligencia emocional como fundamentales para el ejercicio de liderazgo adaptativo.
3. Comprender los roles principales de un lider.
4. Desarrollar las competencias comunicacionales para enfrentar con exito las relaciones interpersonales.
5. Situar al coaching en el contexto del desarrollo integral de las personas.
6. Conocer y aplicar los estilos de liderazgo mas apropiados a las caracteristicas de las personas y la organizacion.
- Contenidos :1. Marco conceptual sobre paradigmas, modelos y tendencias que se aprecian en el ejercicio de un lider trascendente.
2. El modelo de inteligencia emocional
3. El poder de las emociones
4. Las competencias conversacionales
5. Modelos de aprendizaje
6. Coaching
7. Estilos de liderazgo.
- Metodología :Presencial: clases expositivas, trabajos conversacionales y auto-evaluacion
- Evaluación :1. Certamenes parciales: 60%
2. Examen : 40%
- Facultad :CS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
- Departamento :ADMINISTRACION
- Creditos :4
- Cupos :35
- Campus :CONCEPCION