ADMINISTRACION - 580321
- Descripción :Asignatura teorico-practica que tiene por objetivo que el estudiante comprenda y aplique los aspectos conceptuales basicos de la administracion de organizaciones. Esto le permitira adquirir conocimientos y habilidades utiles para su desempe?o exitoso en diversas areas y niveles jerarquicos de la organizacion, incluyendo la planificacion, estructuracion, liderazgo, control y relacion de la organizacion con el medio.
Esta asignatura contribuye a las siguientes competencias del perfil de egreso:
6. Analizar e interpretar informacion de una organizacion y de su entorno para la toma de decisiones de corto, mediano y largo plazo en escenarios complejos.
10. Demostrar liderazgo en equipos de trabajo al momento de solucionar problemas de manera colaborativa.
11. Mantener un comportamiento etico y socialmente responsable en la toma de decisiones.
- Resultados aprendizaje esperados :Al completar en forma exitosa esta asignatura, los estudiantes seran capaces de:
- R1. Mostrar su entendimiento de lo que son las organizaciones y los distintos enfoques administrativos.
- R2. Mostrar su entendimiento de las cuatro funciones basicas de la administracion de organizaciones; planificacion, organizacion/estructuracion, administracion/liderazgo y control.
- R3. Identificar y entender el efecto sobre las organizaciones, de factores emergentes tales como: cultura organizacional y diversidad, globalizacion de los mercados, y etica y responsabilidad social empresarial.
- R4. Aplicar los conceptos aprendidos en la toma de decisiones administrativas.
- Contenidos :- Introduccion a la Administracion: Que es una organizacion. Que son y que hacen los gerentes/administradores. Enfoques de la administracion (enfoques clasicos, de comportamiento y modernos). El contexto interno de la administracion. Modelos de Negocios Teoria de sistemas.
- La Organizacion como Sistema Abierto: Teoria de sistemas. La organizacion y su ambiente. El ambiente externo de la organizacion. Cultura organizacional. Etica y Responsabilidad social empresarial. Ambientes y negocios globales.
- Planificacion: Informacion y Toma de decisiones. Procesos y tecnicas de planificacion. Definicion de objetivos, metas y medidas. Administracion por objetivos. Creacion de presupuestos. Gestion de la informacion y definicion de procedimientos administrativos. Planificacion estrategica.
- Estructuras Organizacionales: Dise?o de estructuras organizacionales. Innovacion y cambio en las organizaciones. Gestion de personas. Organizacion centrada en el cliente.
- Administracion: El proceso de toma de decisiones, metodos, herramientas y estrategias. Comportamiento individual. Teorias de motivacion. Equipos de trabajo. Comunicacion. Liderazgo. Etica y responsabilidad social en la toma de decisiones.
- Control: Control Aspectos Generales. Gobernabilidad Administrativa, Roles en el control. Control de procesos y sistemas. Informacion e indices de desempe?o. Auditorias.
- Metodología :Clases teorico-practicas en las que se exponen y explican los conceptos fundamentales de cada tema, se resuelven ejemplos de diferentes grados de complejidad, incorporando actividades basadas en metodologias activas de ense?anza aprendizaje, y planteando ejercicios a resolver por los estudiantes.
- Evaluación :Las evaluaciones se regiran en lo general de acuerdo al Reglamento de Docencia de Pregrado de la Universidad de Concepcion, y en lo particular, de acuerdo al Reglamento de Docencia de Pregrado de la Facultad de Ingenieria. Se considera en la evaluacion de la asignatura la realizacion de certamenes y test escritos.
- Facultad :INGENIERIA
- Departamento :INGENIERIA INDUSTRIAL
- Creditos :3
- Creditos Transferibles:5
- Duración :SEMESTRAL
- Horas Teóricas :2
- Horas Practicas :2
- Horas Laboratorio :0
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