DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO - 806602
- Descripción :
La presente asignatura se centra en conocimientos especializados y profundizados en Derecho del Trabajo, complementando los conocimientos fundamentales proporcionados por las asignaturas obligatorias del ciclo de Derecho del Trabajo. Otorga destrezas esenciales para el ejercicio profesional, especialmente en lo que dice relacion con el ejercicio libre de la profesion, asesoria de empresas y carrera judicial.
Esta asignatura contribuye al logro de las siguientes competencias del perfil de egreso del Licenciado en Ciencias Juridicas y Sociales:
1. Analizar casos tecnico juridicos de los distintos ambitos disciplinarios (civil, penal, laboral, comercial, administrativo, etc.), determinar la normativa aplicable, con especial consideracion de los elementos de interpretacion pertinentes, y evaluar posibles alternativas de solucion.
2. Evaluar adecuadamente las normas y procedimientos de litigacion que resulten aplicables a los casos tecnico juridicos examinados, determinando las acciones procesales y/ o los medios de defensa que resulten pertinentes.
3. Proponer las alternativas de solucion que resulten mas apropiadas, debidamente fundadas, considerando el contexto factico y las ventajas y desventajas de cada una de ellas.
4. Proponer las estrategias apropiadas para alcanzar la solucion propuesta.
5. Desarrollar las acciones necesarias para la implementacion de las estrategias definidas, tanto en la preparacion y revision de documentos juridicos como en la gestion ante particulares u organismos publicos.
6. Analizar casos tecnico juridicos propios de la competencia de los organos del Estado, en especial de la Administracion Publica, de acuerdo a la normativa aplicable, con especial consideracion de los elementos de interpretacion pertinentes, y evaluar posibles alternativas de solucion.
7. Representar a particulares ante los organos estatales, efectuando las presentaciones y desarrollando las gestiones y tramitaciones pertinentes.
- Resultados aprendizaje esperados :
Descripcion (Cont.):
8. Analizar casos tecnico juridicos de los distintos ambitos disciplinarios (civil, penal, laboral, comercial, administrativo, etc.), determinar la normativa aplicable, con especial consideracion de los elementos de interpretacion pertinentes, y evaluar posibles alternativas de solucion en procedimientos de negociacion abierta, mediacion o arbitraje.
9. Evaluar, dise?ar e implementar las estrategias adecuadas para una solucion negociada del conflicto en procedimientos de negociacion, mediacion o arbitraje.
10. Desarrollar una comunicacion efectiva, que facilite la adopcion de acuerdos, a partir de un discurso juridicamente fundado.
Resultados de Aprendizaje Esperados:
R1. Comprender el concepto de Libertad Sindical, y su relacion con el Codigo del trabajo funcionalidad del mimo, como el Derecho a Huelga.
R2. Identificar las organizaciones sindicales segun el Codigo del Trabajo y su rol.
R3. Reconocer las normas reguladoras de los diferentes procesos de negociacion colectiva.
R4. Contrastar entre si las diferentes organizaciones sindicales existentes en el ordenamiento nacional.
R5. Dise?ar los estatutos de una organizacion sindical.
R6. Analizar el respeto a la libertad sindical de las normas juridicas vigentes en el pais.
R7. Tomar conciencia de los diferentes contextos comunicacionales y las implicancias que estos tienen en la propia disposicion comunicacional (verbal y no verbal) y la ejecucion oral y escrita.
R8. Manejar correctamente las normas linguisticas y las TIC de manera eficiente y responsable, constituyendo su produccion comunicativa en una capaz de aportar al bien comun.
R9. Analizar y sintetizar con elocuencia y fundamento sus ideas y argumentos, incorporando la informacion del medio.
R10. Utilizar reflexiva y criticamente habilidades para buscar, procesar y analizar informacion de diversas fuentes.
R11. Apreciar la relevancia de la retroinformacion entre pares como un espacio de crecimiento y aprendizaje efectivo.
- Contenidos :
Capitulo I. La Libertad Sindical.
1. Concepto.
2. Consagracion constitucional.
Capitulo II. Las Organizaciones Sindicales.
1. Tipos de organizaciones sindicales reconocidas en el Codigo del Trabajo y su rol.
2. Constitucion y disolucion.
3. Funcionamiento.
Capitulo III. La Negociacion Colectiva.
1. Fundamento institucional.
2. Ambitos de negociacion.
3. Partes.
4. Procedimiento de negociacion.
5. Formas alternativas de terminacion de la negociacion colectiva.
Capitulo IV. El derecho a huelga.
- Metodología :
Se realizaran clases expositivas con apoyo de material audiovisual. Se incentivara la discusion entre los estudiantes y el analisis critico de situaciones concretas y su relacion con la libertad sindical. Metodologia de analisis de casos, aplicado a casos tecnicos juridicos que impliquen analisis conceptual, procedimental y argumentacion teorica de la resolucion empleada.
- Evaluación :
La evaluacion de asignatura se orienta por los siguientes lineamientos:
- Primera evaluacion: Una calificacion que tendra un 30% de ponderacion de la nota de presentacion a examen de la asignatura. Las evaluaciones que componen esta calificacion se realizaran hasta la octava semana del semestre y las modalidades asumidas seran debidamente informadas por el profesor de la asignatura a los estudiantes y al director de Departamento al comienzo del semestre.
- Segunda evaluacion: Una calificacion que tendra un 70% de ponderacion de la nota de presentacion a examen, correspondiendo a un certamen al finalizar el semestre.
* La nota de presentacion a examen se obtendra de las dos evaluaciones precedentes, durante el periodo lectivo de la asignatura y equivale a un 50% de la nota final.
- Examen Final: La modalidad del examen es oral, sin perjuicio que el Departamento a traves de un acuerdo fundado, pueda solicitar al Vicedecano que el examen se rinda por escrito. La nota del examen equivale al 50% de la nota final.
- Examen de repeticion: opcional para quienes reprueban el examen final, y decidan rendir nuevamente el examen.
- Facultad :CS JURIDICAS Y SOCIALES
- Departamento :DERECHO LABORAL
- Creditos :4
- Cupos :70
- Campus :CONCEPCION