ADMINISTRACION GENERAL Y DE PERSONAL - 828228
- Descripción :La asignatura tiene por objeto presentar al estudiante la ciencia administrativa, su ambito y aplicacion a diversas organizaciones como: la empresa, las organizaciones gubernamentales, municipios, entre otros. Correspondiendo analizar estructura y funcionamiento de las organizaciones productivas, el proceso administrativo incluyendo a los emprendimientos que caben en la denominacion de Economia Social, asi como tambien funciones y tecnicas en el manejo del recurso humano.
La asignatura contribuye con el Perfil de Egreso del Trabajador Social ? Universidad de Concepcion vigente, en lo relativo a: ?? Domina repertorios teoricos, conceptuales y metodologicos que le permiten conocer, interpretar e intervenir en los procesos sociales a nivel micro y macro social, tanto en los ambitos individual-familiar, comunitaria como organizacional, sustentado en un solido soporte axiologico. Gestiona los conocimientos disciplinarios disponibles que le proveen de criterios fundamentados para su desarrollo profesional, en un marco de aprendizaje continuo?? (Perfil de Egreso del Trabajador Social ? Universidad de Concepcion).
- Resultados aprendizaje esperados :Objetivo General: Introducir al estudiante en el estudio de la ciencia administrativa. El objetivo descrito en terminos de Resultados de Aprendizaje implica que los estudiantes :
1. Conozcan la evolucion del pensamiento administrativo.
2. Conozcan el proceso administrativo, sus funciones y tecnicas.
3. Conozcan el sistema empresa y los subsistemas que la componen.
4. Conozcan los principales problemas que enfrentan los administradores en el entorno organizacional, en especial en la administracion del recurso humano.
5. Desarrollen la habilidad de integrar teoria y practica administrativa, a traves de actividades practicas.
6. Reconozcan y apliquen elementos basicos del conocimiento teorico administrativo en situaciones - Contenidos :UNIDAD I Conceptos y Evolucion del Pensamiento Administrativo.
Conceptos Administrativos importantes.
Evolucion de la administracion
Escuelas Administrativas.
La Administracion de organizaciones productivas en el sistema economico.
UNIDAD II Funciones del proceso administrativo.
Planificacion
Organizacion- Coordinacion
Direccion
Control
UNIDAD III El ?Sistema Empresa?.
La organizacion productiva, su estructura y proposito.
La organizacion productiva como sistema. Entorno y ambiente interno.
Tipos de empresa
Funciones de la empresa
La administracion aplicada a la Economia Social.
UNIDAD IV Subsistemas basicos de la Organizacion Productiva.
Subsistema Productivo
Subsistema de Comercializacion
Subsistema de Finanzas
Subsistema de Recursos humanos
La informacion en la empresa.
UNIDAD IV Subsistemas basicos de la Organizacion Productiva.
Subsistema Productivo
Subsistema de Comercializacion
Subsistema de Finanzas
Subsistema de Recursos humanos
La informacion en la empresa.
UNIDAD IV Subsistemas basicos de la Organizacion Productiva.
Subsistema Productivo
Subsistema de Comercializacion
Subsistema de Finanzas
Subsistema de Recursos humanos
La informacion en la empresa.
- Metodología :El curso se desarrolla mediante:
- Clases expositivas, participativas, uso de situaciones practicas y actuales.
- Elementos de apoyo audiovisual.
- Implementacion de trabajos de investigacion individuales y en grupo de estudiantes.
- Lectura de articulos de revistas especializadas en Administracion, Direccion.
- Lectura de diarios. Analisis de noticias.
Durante el semestre se considera la realizacion de evaluaciones semanales en linea sin calificacion, un referente valido para conocer y medir el nivel de aprendizaje del estudiante en la asignatura, asi como tambien se incorpora el uso de Blog de la asignatura para publicar las noticias administrativas de la semana, publican un/dos grupos de los estudiantes, dependiendo del numero de estudiantes del curso. Ambas actividades permiten hacer mas efectivo y eficiente el uso del tiempo en el curso e incorporar la dimension individual y grupal (del curso) en aspectos relevantes del aprendizaje de la asignatura mediante la utilizacion de herramientas digitales.
- Evaluación :La evaluacion se realizara conforme a la reglamentacion vigente, con notas en la escala de 1.0 a 7.0 con nota minima de aprobacion 4.0.
Calificaciones:
1. Prueba parcial N?1 25%
2. Prueba parcial N?2 25%
3. Prueba Parcial N?3 30%
4. Trabajo Practico: Informe de Noticias de administracion - 20 %
- Exposicion de la noticia administrativa relevante del semestre.
Exposicion de 5 noticias y analisis del contenido de acuerdo a la materia revisada en el curso, se inscriben se selecciona al azar para exponer.
Las pruebas parciales y el test de la asignatura usaran en el semestre la modalidad online, utilizando para ello la plataforma ARCO de la Universidad de Concepcion.
Requisitos para aprobar la asignatura:
-Obtencion de un promedio de notas igual o superior a 4.0.
- Asistencia de al menos 70% a clases.
a) -Asistencia al 100% de actividades practicas informadas debida y oportunamente.
b)
En caso de inasistencia a alguna actividad de evaluacion o actividad practica el estudiante debe presentar certificado medico dentro de las 24 horas y comunicarse con la profesora de la asignatura, posteriormente debera presentar su certificado medico siguiendo los procedimientos estipulados para estos casos. El no efectuar este tramite le hace merecedor del concepto N.C.R. reprobando de esta manera la asignatura.
En los casos de inasistencia a pruebas, esta sera rendida por estudiante al final del semestre, despues de la prueba global, SE APLICARA UNA SOLA EVALUACION DE CARACTER GLOBAL A TODOS LOS ESTUDIANTES CON EVALUACIONES PENDIENTES.
Al final de semestre cualquier situacion relativa a evaluacion/es presentada por algun estudiante, que no se enmarca en los criterios que rigen en el curso, expresados en el programa, sera sometida al analisis y resolucion de la Comision de Evaluacion de la asignatura.
- Facultad :CIENCIAS SOCIALES
- Departamento :SERVICIO SOCIAL
- Creditos :3
- Creditos Transferibles:
- Duración :SEMESTRAL
- Horas Teóricas :3
- Horas Practicas :0
- Horas Laboratorio :0
- PDF Documento