AGENDA SOCIAL EMERGENTE: DESAFIOS PARA EL TRABAJO SOCIAL - 828446
- Descripción :El desarrollo y transformacion de sociedades complejas y globales impone severos retos a las personas , comunidades , estados e instancias multilaterales para el desarrollo y la democracia en el mundo. Del mismo modo , imprime un sello de transformacion e innovacion continua de los procesos de intervencion social , generacion de conocimientos y formacion profesional.
La transformacion el orden mundial del ultimo siglo, con su revolucion tecnologica y las nuevas formas de acumulacion y produccion ha transformado la naturaleza y alcance del estadoy sus politicas ; la configuracion del mundo del trabajo, la irrupcion indefectible y sin retorno de las mujeres al mundo de lo publico ; la reivindicacion de las minorias etnicas , etareas, territoriales, sexuales, entre otras; las nuevas formas y escenarios para la violencia ; las nuevas expresiones de la pobreza, son algunos de los fenomenos que deben ser mirados desde la academia y la formacion de los profesionales del ambito social con perspectiva historica y proyeccion hacia las nuevas tendencias y exigencias de la practica profesional. - Resultados aprendizaje esperados :Al finalizar con exito esta asignatura el (la) alumno (a) sera capazde :
1 Identificar los principales fenomenos sociales emergentes del siglo XXl y relacionarlos.
2 Desarrollar una actitus abierta y critica al conocimiento evolucionado de estos y otros fenomenos.
3 Vincular la naturaleza y manifestacion de estos fenomenos sociales con la naturaleza de la carrera.
4 Distinguir los principales elementos de estos fenomenos con las politicas sociales. - Contenidos :l.-Unidad: Orden unipolar y transformacion del Estado.
1 Nuevas formas de produccion y acumulacion a partir de la revolucion tecnologica.
2 Desafio al Estado-Nacion y sus consecuencias.
ll.- Unidad: El trabajo y sus transformaciones.
1 Nuevos escenarios, nuevas identidades.
2 Globalizacion y atomizacion del empleo.
3 Sociedad del conocimiento y nuevas competencias.
4 Rotacion y mobilidad laboral v/s estabilidad.El nuevo concepto de trayectoria laboral.
lll.- Unidad: Nuevas categorias sociales y derechos humanos.
1 Feminismo, derechos de la mujer y equidad de genero.
2 La edad como variable de produccion social :Personas peque?as, personas en transicion, envejecimiento y personas mayores.
3 De la invalidez a personas con capacidades doferentes.
4 Multiculturalidad y derechos indigenas.
5 Minorias sexuales y No Discriminacion.
6 Las nuevas formas de pobreza y marginalidad del siglo XXl.
7 El reordenamiento de los Derechos Humanos en un mundo global. - Metodología :La asignatura es de caracter teorico- practico , desarrollandose a traves de clases expositivas , en donde la docente entregara los elementos centrales de los contenidos y dirigira la discusion y reflexion de los alumnos/as a partir de la bibliografia sugerida y otros recursos academicos.
Se destinara un tiempo de la clase , en la modalidad taller, para la discusion y reflexion de casos, documentales y aquel materia util en la comprension de los principales fenomenos estudiados. - Evaluación :De acuerdo a la reglamentacion vigente , la nota minima de aprobacion es de4 y la evaluacion de la asignatura sera el resultado de la siguiente ponderacion:
Pueba parcial 30%
Trabajo grupal 30%
Prueba global 40%
- Facultad :CIENCIAS SOCIALES
- Departamento :SERVICIO SOCIAL
- Creditos :2
- Creditos Transferibles:
- Duración :SEMESTRAL
- Horas Teóricas :2
- Horas Practicas :0
- Horas Laboratorio :0
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