ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS - 851385
- Descripción :Asignatura teorico practica destinada a entregar el conocimiento suficiente, para que el estudiante dimensione adecuadamente, la importancia del recurso humano en la organizacion moderna.
Pondra especial enfasis en su identificacion como el principal insumo energetico de la organizacion y en el hecho de que su debida administracion, permite alcanzar la sinergia exigida en el mundo globalizado del Siglo XXI, que permite garantizar la viabilidad futura de la organizacion.
- Resultados aprendizaje esperados :Se espera que al terminar con exito la asignatura el alumno o la alumna sea capaz de:
? Definir e interpretar los distintos conceptos de Administracion de Recursos humanos, asi como tambien identificar las funciones, habilidades y distintos roles que al Administrador le corresponden en esta disciplina privada.
? Reconocer, explicar e implementar el Modelo Insumo- Resultado en la ARH.
? Conocer, explicar e identificar las diferentes etapas en el Proceso de incorporacion de recursos humanos asi como tambien respecto de las principales herramientas de reclutamiento y seleccion de personal.
? Reconocer un sistema de evaluacion de desempe?o, su implementacion y medicion de resultados.
- Contenidos :1. El sistema de Administracion de Recursos Humanos.
2. Modelo Insumo resultado en la ARH.
3. Analisis y descripcion de cargos.
4. Evaluacion de cargos.
5. Reclutamiento y Seleccion del Personal.
6. Induccion.
7. Desarrollo de Recursos Humanos.
8. Evaluacion del Desempe?o.
9. Remuneraciones y otros incentivos.
10. Calidad de Vida Laboral.
11. Administracion de Recursos Humanos en la Administracion Publica.
12. Calidad Total en la Administracion del Personal.
- Metodología :Durante el desarrollo del curso se aplicaran varias estrategias metodologicas, tales como:
- Exposicion del profesor con apoyo de medios (transparencias y data show).
- Discusion de temas previamente leidos o investigados por los alumnos, sobre aspectos teoricos, practicos y contingentes.
- Trabajos de investigacion y exposicion, individuales y grupales en terreno a traves de consultas, entrevistas y observacion en diferentes organismos estatales.
- Trabajos individuales y grupales en clases, simulando situaciones reales a traves de casos y dinamicas que potencien la empatia, asertividad y trabajo en equipo.
- Debates respecto de temas y situaciones contingentes surgidas en la investigacion y estudio de los jovenes.
- Evaluación :Primer certamen 30%
Segundo certamen 30%
Promedio trabajos individuales, y grupales, 40%
Asistencia a clases minimo 70%
- Facultad :CS JURIDICAS Y SOCIALES
- Departamento :ADM. PUBLICA Y CIENCIA POLIT.
- Creditos :4
- Creditos Transferibles:
- Duración :SEMESTRAL
- Horas Teóricas :4
- Horas Practicas :0
- Horas Laboratorio :0
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