TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS ESTRATEGICAS - 852035
- Descripción :
Asignatura de naturaleza practica que proporciona vision amplia y analitica de los conceptos, practicas y fenomenos recurrentes de los procesos de cambios en las organizacionales, con el proposito de dotar a los estudiantes de las herramientas necesarias en materia de gestion necesarias para los cargos directivos dentro de la administracion publica.
Esta asignatura contribuye al desarrollo de las siguientes competencias del perfil de egreso del Administrador Publico:
1. Aplicar teorias y modelos sobre la administracion del Estado para una gestion efectiva de los servicios publicos en escenarios dinamicos.
2. Proponer modelos de comunicacion estrategica institucional en el contexto de promocion de la participacion social, el capital politico-social y los valores democraticos.
3. Gestionar con liderazgo los sistemas y subsistemas de provision, mantencion y desvinculacion de personal, garantizando el adecuado flujo de la fuerza laboral en las organizaciones.
4. Aplicar y valorar la normativa juridica a la Administracion del Estado, incorporando el discernimiento etico y la probidad en el proceso de comunicacion y toma de decisiones.
- Resultados aprendizaje esperados :
R1. Distinguir los dominios basicos de observacion desde la perspectiva de la ontologia del lenguaje.
R2. Desenvolverse de forma empatica y proactiva en el dise?o de los distintos espacios conversacionales a nivel personal, organizacional e intraorganizacional.
R3. Manejar los distintos estados de animo propios y los del entorno como oportunidades para abrir conversaciones y concretar acciones efectivas en el espacio personal y organizacional.
R4. Conducir de forma efectiva los quiebres personales y organizacionales, observandolos como una oportunidad de cambio y desarrollo.
R5. Aplicar tecnicas de negociacion y de generacion de estrategias de alianzas en los distintos niveles de interacciones y coordinacion.
R6. Valorar el liderazgo desde la validacion del otro y la cooperacion con foco en el logro de los resultados y el bien comun.
- Contenidos :
Unidad 1. Taller de Aprendizaje Continuo y Ontologia del Lenguaje.
Unidad 2. Taller de Liderazgo.
Unidad 3. Taller de Comunicacion y Actos Linguisticos.
Unidad 4. Taller de Direccion Estrategica.
Unidad 5. Taller de Direccion Publica y Negociacion.
- Metodología :
Clases Participativas que permiten al estudiante una participacion mas activa en la construccion del conocimiento, a traves de ejercicios individuales, grupales y plenarios, lecturas bibliograficas, analisis de casos practicos, trabajos de investigacion y exposiciones de breves modulos de presentacion de distinciones, metodos y enfoques modernos de management, referidos especialmente a liderazgo, planificacion e innovacion.
- Evaluación :
Seran evaluaciones practicas
- Facultad :CS JURIDICAS Y SOCIALES
- Departamento :ADM. PUBLICA Y CIENCIA POLIT.
- Creditos :4
- Cupos :60
- Campus :CONCEPCION