DERECHO CORPORATIVO I - 570778
- Descripción :
Esta asignatura tiene por objeto dar una vision amplia y global del derecho. Especialmente se centra en dar una vision de conjunto del derecho laboral con enfasis en el analisis de la jurisprudencia judicial y de la Direccion del Trabajo mas reciente resolviendose las consultas practicas de los participantes.
Ademas, se analizan los principios generales del comercio, la actividad que desarrolla el sujeto como persona individual, hasta llegar a la concepcion moderna de empresa. Se analizan en detalle las diversas figuras societarias que permiten organizar juridicamente la actividad empresarial.
Esta asignatura contribuye al desarrollo de las siguientes competencias del Perfil de Egreso:
- Analizar e interpretar el marco legal laboral, comercial y tributario.
- Desarrollar la propia empresa.
- Actuar etica y socialmente responsable.
- Trabajar en equipos interdisciplinarios.
- Resultados aprendizaje esperados :
1. Comprender de forma global y sistematica el mundo del derecho en la dinamica corporativa.
2. Analizar la normativa laboral vigente en Chile y sus alcances.
3. Definir los principios doctrinarios y normas legales que regulan la actividad de los comerciantes en el campo juridico.
4. Comprender las principales disposiciones del Codigo del Comercio y Leyes Complementarias acerca de los actos de comercio a fin de facilitar el ejercicio de la profesion.
- Contenidos :
Parte I: Introduccion al Derecho y Derecho Civil
- Introduccion al Derecho. Vision general del curso.
- Concepto de Derecho. Fines del Derecho.
- La ley y sus efectos.
- La Constitucion Economica y sus principios.
- El rol subsidiario del Estado. Iniciativa privada.
- La libertad economica y de empresa.
- Proteccion legal de la libertad economica y de empresa. (amparo y proteccion).
- El Orden Publico Economico.
- La Economia Social de Mercado.
- La seguridad juridica como valor legal y economico.
Parte II: Derecho Laboral
- Conceptos, finalidades y tendencias.
- Instituciones de derecho laboral y empresa.
- Principios generales.
- Legislacion laboral en Chile.
- El Contrato de Trabajo: Procedimientos y resguardos basicos.
- Trabajo de mujeres y proteccion de la maternidad.
- Jornada de trabajo y feriados.
- Remuneraciones y su proteccion.
- Reglamento Interno y contratos especiales.
- Termino de la relacion laboral.
- Indemnizaciones legales.
- Ley de Seguro de cesantia.
- Ley de subcontratacion.
- La Negociacion colectiva.
Parte III: Derecho Comercial
- Derecho Comercial: Derecho de la empresa.
- Los actos de comercio y la actividad del comerciante.
- El comerciante: Empresario individual y colectivo.
- Obligaciones legales minimas de la empresa.
- Derecho de sociedades: sociedad responsabilidad limitada, sociedad anonima, empresa individual de responsabilidad limitada y el contrato de asociacion.
- Fusion y absorcion de sociedades.
- Contratos mercantiles: compraventa, prenda, hipoteca, agencia, distribucion, franchinsing, licencia, know-how, corretaje, comision, mandato, factoring y leasing.
- Titulos de creditos.
- Metodología :
Durante el curso se usaran uno o mas de los siguientes metodos de ense?anza, a eleccion del profesor:
- Exposicion oral del profesor, con apoyo audiovisual cuando el tema lo requiera y participacion directa de los estudiantes a traves de preguntas y el debate entre profesor y estudiante.
- Entrega de material escrito para el estudio y analisis de los estudiantes y el posterior debate en clase.
- Trabajos de investigacion y analisis grupales con exposicion oral ante el curso y profesor.
- Dinamica de grupos para la resolucion de preguntas o ejercicios sobre la materia durante las clases.
- Evaluación :
Las evaluaciones se practicaran de manera escrita, controlando todo el contenido del programa en dos evaluaciones separadas, a fin de determinar el nivel y profundidad del aprendizaje del estudiante.
- Facultad :CS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
- Departamento :ADMINISTRACION
- Creditos :3
- Cupos :40
- Campus :CONCEPCION